¿Formamos o sólo simulamos?

Señor Director: 

Este 1° de mayo abundaron los homenajes al esfuerzo de millones de trabajadores y palabras como “valor” y “compromiso”, pero una pregunta incómoda persiste: ¿estamos haciendo algo real por su futuro?

En Chile, se gastan más de US$250 millones al año en capacitación vía franquicia tributaria. Un tercio se va en cursos online de baja calidad, sin impacto real ¿Formamos o sólo simulamos?

Automatización, IA y transición verde transforman empleos a velocidad inédita. Según el Foro Económico Mundial, los trabajadores deberán actualizar de manera continua sus habilidades digitales, cognitivas y socioemocionales. Pero en Chile, el debate aún no llega.

Celebramos la Ley de 40 horas, pero muchos ya no tienen contrato ni jornada fija; y la educación técnico-profesional, clave para reconvertir, sigue marginada. Regular con lógicas de los 90 ignora el verdadero desafío: construir protecciones para un mercado laboral fragmentado y cambiante. 

Este Día del Trabajador debe marcar un giro: un pacto que priorice capacitación útil, educación pertinente y protección para un trabajo que ya cambió.

Francisco Carrillo,

Socio CoMov